Dołącz do Nas

Dołączając do „Solidarności”, zyskujesz realny wpływ na swoje warunki pracy, bezpieczeństwo zatrudnienia oraz wsparcie dla siebie i swojej rodziny. Oto co zyskujesz:

Reprezentacja wobec pracodawcy

• Silny głos: Nie występujesz sam – reprezentuje Cię zorganizowana grupa pracowników.

Bezpłatna pomoc prawna

• Porady ekspertów: Stały dostęp do prawników specjalizujących się w prawie pracy.
• Analiza umów: Bezpłatne sprawdzanie dokumentów, umów i wypowiedzeń.
• Wsparcie w sądzie: Reprezentacja prawna w przypadku sporów z pracodawcą.

Udział w negocjacjach

• Wyższe płace: Walczymy o regularne podwyżki i premie dla załogi.
• Zbiorowe układy: Negocjujemy Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy (ZUZP).
• Socjal: Mamy realny wpływ na podział środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Ochrona związkowa

• Ochrona etatu: Trudniejsze zwolnienie pracownika – pracodawca musi skonsultować to ze związkiem.
• Bezpieczeństwo BHP: Kontrolujemy warunki pracy i dbamy o Twoje zdrowie w zakładzie.
• Wsparcie w kryzysie: Pomoc w przypadku restrukturyzacji lub zwolnień grupowych.

Finanse i świadczenia

• Zasiłki statutowe: Wsparcie finansowe z okazji urodzenia dziecka lub śmierci członka rodziny.
• Zapomogi: Losowa pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.

Oferta dla rodzin i benefity

• Karta Lotos/Orlen: Zniżki na paliwo i ofertę gastronomiczną na stacjach benzynowych.
• Tańsze ubezpieczenia: Dostęp do atrakcyjnych polis grupowych (na życie, medycznych).
• Wypoczynek i kultura: Dofinansowanie do kolonii dla dzieci, wczasów pod gruszą oraz biletów do kin czy teatrów.

Kto może się zapisać?

Do NSZZ „Solidarność” mogą zapisać się wszyscy wykonujący pracę zarobkową, w tym:

• Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę
• Osoby na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło)
• Emeryci, renciści oraz bezrobotni (w zakresie swoich praw)

Podstawowym celem działalności NSZZ Solidarność jest obrona praw, godności i interesów pracowników.

Jak zostać członkiem?

Aby zostać członkiem NSZZ „Solidarność”, należy wykonać trzy główne kroki: wypełnić deklarację członkowską, złożyć ją u przedstawiciela w zakładzie pracy oraz opłacać składki.

Proces przyjęcia do związku

• Kontakt z organizacją: Znajdź komisję zakładową lub międzyzakładową działającą w Twojej firmie albo skontaktuj się z właściwym Zarządem, jeśli w Twoim miejscu pracy nie ma jeszcze struktury.
• Wypełnienie dokumentu: Pobierz i uzupełnij pisemną deklarację członkowską.
• Uchwała władz: Złóż dokumenty u przedstawiciela. Oficjalne przyjęcie następuje na podstawie uchwały komisji zakładowej.

Prawa członka związku

Członek NSZZ „Solidarność” ma prawo do obrony praw pracowniczych, udziału w wyborach oraz korzystania z pomocy socjalnej. Szczegółowe zasady reguluje oficjalny Statut NSZZ „Solidarność”.

Uprawnienia członkowskie

• Ochrona prawna: Pomoc związku w obronie praw pracowniczych i obywatelskich oraz reprezentacja przed pracodawcą.
• Czynny udział: Prawo wybierania i być wybieranym do władz związku oraz uczestniczenia w zebraniach.
• Wsparcie socjalne.

Składka członkowska

Miesięczna składka członkowska w NSZZ „Solidarność” wynosi 0,82% przychodów, z możliwością odliczenia ich od podatku do kwoty 840 zł rocznie.

Wysokość i naliczanie składki

• Stosunek pracy: Składka wynosi 0,82% miesięcznych przychodów brutto (uwzględnia dodatki płacowe oraz zasiłki chorobowe i opiekuńcze).
• Inne źródła: Dla osób uzyskujących dochody z innego tytułu jest to 0,82% przychodu.
• Wyłączenia: Do podstawy wymiaru składki nie wlicza się m.in. nagród jubileuszowych, odpraw, odszkodowań oraz świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)